牵好红娘绳唱响就业戏
牵好红娘绳 唱响就业戏
区人社局党的群众路线教育实践活动纪实之五
自党的群众路线教育实践活动开展以来,为给企业输送优质人才,助推实现高质量的就业,区人社局打破常规,创新工作思路,七措并举,唱好就业这台戏。
春风行动,吹开就业幸福门。大年初十,举办了春风行动大型现场招聘会,之后又陆续举办了残疾人等8场专场招聘会。提供岗位6179个,达成就业意向1847人。缓解了企业的用工需求,解决了下岗失业人员、被征地农民、大中专毕业生的就业难题,实现了就业工作开门红。
无缝对接,力保全通稳过渡。二月下旬,遇三峡全通公司经济性裁员,区人社局先后4次组织企业赴裁员现场招聘,帮助126名被裁人员与新的用人单位达成了就业意向,并提供失业金领取、人事档案转移、就业技能培训等无缝式对接服务,确保三峡全通公司顺利平稳过渡。
社区招聘,打造就业大舞台。三月上旬,赴桐岭新村举办专场招聘会,提供岗位2432个,达成就业意向110人。将人才交流服务触角延伸至社区,积极搭建就业平台,向有求职意向的居民提供一对一的就业指导和政策咨询等服务,使社区居民在家门口实现就业。
异地招聘,不拘一格引贤才。三月下旬,区人社局打破常规,开异地招聘之先河。组织南玻硅片和欧赛科技等企业组团赴秭归招聘,加强了与其他县市区兄弟单位的联系,实现了人力资源共享,为本土企业引进更优人才打好了前战。
校企合作,打造人才蓄水池。四月初,组织兴发集团、交投四优钢和南玻硅片3家企业赴荆州实地考察,并与长江大学、荆州职业技术学院签订了大中专毕业生就业见习基地协议,加强校企合作。在帮助学生就业的同时,为企业输送更多应用型人才,实现了学校、毕业生和企业多方共赢。
就业培训,化解就业本领乏。二月底至三月初,举办了3期就业前培训班,培训434人。四月中旬,举办了1期创业培训班,33名学员顺利毕业,当上了小老板,圆了创业梦。四月底,举办了1期家政培训班,53人参加培训,增强了就业本领,提升了就业技能,实现了马上有工作。
用工调查,助力应对招工难。四月初至四月底,在全区开展大规模用工情况调查,走访辖区内90家企业,其中60家企业处于缺工状态。根据企业的季度用工需求,区人社局及时调整劳动力市场供给,同时督促服装、电子、包装类企业积极从自身查找问题,提高员工工资待遇应对招工难题。
下一步,区人社局将继续扮好红娘,组织企业赴多所高校开展校园招聘,并联合企业面向定点院校毕业生开展订单式培训,使党的群众路线教育实践活动有特色、有亮点、出成效,向纵深推进。
(区人社局 程喆、杨侨、陈瑾、周智炜供稿)