伍家岗区召开2014年人力资源和社会保障工作会议

    本网讯（袁东）4月10日，伍家岗区2014年人力资源和社会保障工作在区人社局四楼会议室召开。参加会议的人员有区经济、教育、卫生、住建、城管、工青妇等部门分管领导；各街乡人社工作分管领导、人社服务中心主任；各社区、村劳动保障服务站长以及受表彰的先进单位、先进个人。副区长吴炳华到会并讲话。   

    会议首先宣读了《伍家岗区人民政府办公室关于表彰2013年度年度人力资源和社会保障工作先进单位和先进个人的决定》的表彰文件。

    该区人社局党组书记、局长李力作工作报告，认真总结了2013年工作成绩，安排部署了2014年工作任务。

    会上，吴炳华代表区政府分别与各街道、乡签订了2014年度人力资源和社会保障工作目标责任书。并在会上作了***，他指出，2013年全区人社系统各项工作目标均超额完成，特别是在就业创业、劳动维权、事业单位招聘等方面做出了突出成绩。对于2014年工作，他强调了四个方面。一是要扎实做好就业创业工作。要围绕服务新区建设，强化企业用工服务，做到***服务、贴身服务和全程服务，要保证项目推进在哪里，人社工作服务就跟进在那里。要认真落实好各项促就业政策，落实好失地农民就业创业扶持政策；加强就业载体建设，创业就业品牌，依托各类园区、市场，拓宽就业载体容量；进一步做好充分就业社区、街道的创建工作，推进村社并行，加强村级平台建设。二是要进一步加大城乡居保政策的宣传落实力度，采取积极有效措施，鼓励和引导辖区居民参保续保，巩固城乡居民社会养老保险工作成果。三是更加注重人才引领作用。要把握人才发展的新规律，围绕辖区经济发展方式转变、新城中心建设和重大产业项目建设，加强人才对接服务，为辖区的经济社会持续健康快速发展提供强有力的人才支撑。四是积极构建和谐劳动关系。进一步强化各街乡属地管理责任，加强本区域内用人单位特别是建筑行业工资拖欠情况的摸底调查，***回访，重点督导，健全完善工资清欠联动机制、应急反应机制，更好地维护农民工权益，促进劳动关系和谐稳定。