宜都市人社局搭建四个平台抓好教育实践活动

　　自群众路线教育实践活动开展以来，宜都市人社局为实现服务更优、效率更高、服务更好的活动目标，搭建四个平台，使群众路线教育实践活动实打实。

　　提升素质，搭建学习平台。为搞好学习宣传和思想教育，引导党员、干部加强党性锻炼，补好精神之钙，真正解决好总开关问题，该局党委夜学活动以领导导学、专家辅学、先进讲学为主，每周一重点一专题，开设精神理论、政策法规、文明服务与服务文化、群众观念与群众路线、作风建设、好班子与好干部等专题，突出学习的针对性。集中自学活动以观看电教片、读原文、撰写读书笔记、开展讨论交流为主，把学习引向深入。
　　思想碰撞，搭建交流平台。为解决好门难进、脸难看、事难办的问题，该局党委组织全系统干部职工以支部为单位，开展了假如我是服务对象的大讨论。讨论以焦裕禄精神为镜子，广大干部职工围绕服务三问（群众需要什么样的服务、干部需要什么样的作为、部门需要什么样的形象）争抢发言，摆现象、辩事理，换位置、谈认识，真正实现了学习入脑入心。

　　困难帮扶，搭建互助平台。结合该市开展的三万活动、结亲拜年和三进五访活动，该局为困难群众送温暖、为就业困难人员送岗位、为返乡农民工送政策、为农民工追讨薪资。在活动期间为3名就业困难人员介绍了就业岗位，为困难群众支持了米、油等物资，共送去慰问金6100元，共帮助2400多名农民工追讨工资420万元，有4名农民工代表为该局送来了大红的绵旗。
　　有效服务，搭建活动平台。结合教育实践活动的实质，该局开展了四访一听（走访百家机关、走访百家企业、走访百个村社、走访百名代表，听取意见建议），在坚持问题导向上，开展了服务三进活动（就业服务进企业、社保服务进网线、维权服务进工地）。各项活动各有侧重，贯穿始终，确保教育实践活动不跑题。同时结合深化就业服务进企业活动，择优选派40名干部到40家骨干企业担任人力资源助理，重点提供政策咨询、人员招聘、事务代理等综合服务，努力把服务做优做实做细。（宜都市人力资源和社会保障局郭玮）