着眼五实细查找立行立改再提升

       着眼五实细查找   立行立改再提升

当阳市人社局在党的群众路线教育实践活动中，始终把活动开展与推进工作结合起来，以群众满意为最终目标，深入调研听意见，找准穴位狠整改。

自我净化，把理想信念总开关拧实。以五讲课堂为载体，先后邀请市纪委、市委机关工委领导为全系统党员干部讲授党风廉政教育课，解析十八届三中全会的特点、亮点、热点，为党员干部上好精神大餐、理论大餐；局党组书记带头讲勤廉，班子成员为联系党支部送党课；系统每名党员通过集中研读、分散自学等学习形式，强化为民务实清廉价值取向，撰写心得体会，交流思想感悟。

自我提高，把受教主体摆实。局各级领导班子自觉参加夜学、周末学习日活动，补精神之钙。选树好干部、好党员、好服务员典型，举办身边最美干部嘉海峰同志先进事迹报告会，观看《***四个昼夜》和《焦裕禄》等教育影片，要求党员干部对标先进找差距；开展假如我是服务对象主题征文、演讲比赛，引导全局上下换位思考，转方式、正风气、提效能，强服务之念。

自我洗尘，把四风陋习查实。坚持真听意见、听真意见，广开渠道，不走过场。在社保经办、市人力资源服务和职工维权三个办事大厅、局网站分别设立了意见箱和电子信箱。以全市三进三同、五访五问活动为契机，扎实开展三进三结了民情、三解三促转作风活动，局党组成员分组带队，进农村、进社区、进企业，召开座谈会。通过商秘网、公文交换站等形式，向各镇（处）、机关事业单位和群团组织发放征求意见函，利用人社工作QQ群向系统干部职工发放征求意见表。全方位、多层次听取各方面对局领导班子存在的四风问题及普通党员干部身上的特权病、冷漠病、懒散病。截止目前已收到反馈231份，收集建议82条。

自我完善，把查改结合抓实。坚持立说立行、边查边改，着力解决好工作中的粗线条病。根据收集的意见建议，局党组围绕医保经办、征收稽核、养老经办和企业用工服务、劳动监察和维权、公务员和事业单位管理等六大关键岗位经办管理服务，开展跳出岗位看问题，立足全局我建议专题讨论活动，共优化服务流程20项，有效推动服务再升级，流程再优化，真正让办事群众少跑路，快办事。

 自我革新，把长效机制建实。完善经办管理服务机制，把实践检验、行之有效、群众认可的措施办法在全系统广泛推行；建立窗口、岗位首问***负责执行监督机制，开展群众满意度测评；健全促进为民务实清廉的责任机制，明确领导班子、中层干部与一般党员之间的层次权利和责任，使广大党员干部自觉践行群众路线。（当阳人社局赵四菊）