市劳动保障监察大队五查五看认真组织开展假如我是农民工大讨论活动

近日，市劳动保障监察大队按照市人社局党组的统一安排，在全体党员干部中，认真开展假如我是农民工大讨论活动，强化干部职工的宗旨意识和群众观念，提升机关服务质量。

该活动重点围绕假如我是农民工开展讨论，采取自己查、领导点、群众评的方法，搞好五查五看：一查制度落实，看服务意识强不强。检查是否落实了首问负责制、服务承诺制，看有无服务意识、服务水平、服务质量不高的人和事，是否存在门难进、脸难看、事难办等问题；二查行政执法，看执法言行严谨不严谨。查是否依法办事和严格执法，看是否有在执法中态度生硬、简单、粗暴，不按规定程序，讲人情、讲关系，甚至吃拿卡要等不正之风；三查廉洁自律，看干部素质高不高。查执行廉洁自律规定的情况，看是否存在违反规定的现象和行为；四查履行职责，看工作作风过硬不过硬。查履行岗位职责情况，看职业道德遵守了没有，工作职责尽到了没有，上级指示落实了没有，工作任务完成了没有，完成任务的质量与时限有没有保证；五查遵守纪律，看个人表现好不好。查违纪违规现象，看遵守纪律情况。主要对照枝江市委七条意见、八条规定的执行情况进行自查自纠。在查摆问题的过程中，每个人都要把自己摆进去，不遮丑、不护短、开诚布公。把解决实际问题贯穿教育活动的全过程，把开展教育实践活动与开展劳动保障监察执法结合起来，研究***劳动者维权难的问题；把劳动保障法律法规送到用人单位帮促发展，把维权服务送给劳动者帮解难题；把教育实践活动与三化（标准化、信息化和文化）建设结合起来，加快推进行政服务标准化工作，提升信息化建设水平，加强劳动保障监察文化建设，全面提升劳动保障监察机构的能力和水平。抓住反映比较集中强烈的问题搞好边整边改，对排查出的问题，召开专题会议进行研究，着眼工作需要、群众需要和经济社会发展需要，拿出切实可行的整改方案和有效措施。属于服务态度、办理程序、工作效率方面的，通过加强作风建设能够立即整改的问题，要立说立行，马上整改；属于制度方面的缺陷，要进一步补充完善；属于政策规定方面的问题，要提出整改建议，并多渠道向群众做好解释工作。