五峰县人社局四网构建劳动关系新格局

　　近年来，五峰土家族自治县人力资源和社会保障局发挥职能主导作用，把积极推进和谐劳动关系作为建设美好五峰梦的重要推手，精心布局劳动保障四网，构建劳动关系新格局。

　　完善劳动保障监察覆盖网。加强对县、乡（镇）、社区（街道）劳动保障监察平台一体化建设，建立用人单位和施工项目劳动监察联络员制度，基本实现县、乡（镇）、企业劳动监察联络员全覆盖，着力提高用人单位对劳动用工的监察效能。

　　建立劳动保障监察联动网。加强与公安、司法、住建、信访等部门的协调，建立健全联席会议制度，按照属地管理、归口管理的原则，联合执法、联合办案，及时查办拖欠农民工工资案件。

　　建立支付农民工工资保障网。出台了《五峰县防止和解决施工企业拖欠农民工工资暂行办法》，明确规定总承包企业对农民工工资支付负总责，分包单位、总承包单位、建设单位负连带责任，并进一步减少发放环节，遏制因转包而导致扯皮情况。同时，建立企业支付农民工工资保障金制度,并将企业工资支付情况作为评价企业劳动保障守法诚信等级的依据之一，对违法企业降低信用等级，并依法向社会公布。

　　建立农民工维权网。该县不断提高农民工学法、懂法、守法的法制观念，前三个月，共发放各种宣传资料3000余份，接待咨询服务1000余人次，2013年度共接待受理举报投诉案件16起，督促用人单位支付劳动者工资131.95万余元，累计追讨拖欠农民工工资356.07万元，涉及农民工260余人，有效维护了劳动者的合法权益和社会稳定。