宜都市人社局50名人力资源助理服务企业

　　为统筹解决企业招聘难和人才就业难问题，近日，宜都市人社局在全系统范围内公开选拔50名政治素质强，业务素质过硬、具有发展潜力的优秀青年干部选派到企业担任人力资源部长助理，协助企业做好人力资源管理、宣传法律法规政策、收集工作建议、代办相关业务等。
　　活动中，市人社局要求每名青年干部联系1家用工量大、用工矛盾突出的企业。每周至少与企业电话沟通2次，每月到企业走访不少于3次，平时也要及时了解联系服务企业的情况，征求企业对人社部门工作的意见和建议，对企业的诉求要及时汇报，并要做好联系服务企业的工作记录。
　　市人社局开展此次活动，不仅是通过人力资源助理服务，加大企业和求职人员的双向交流，提高就业服务质量；同时也是鼓励年轻干部走进企业、走进一线，对就业、社保、劳动维权知识全方位接触，提升综合业务能力。（市人社局办公室  宋杰）