远安引导企业用心留人效果明显企业今春开工复工率达到982

　　近日，远安县人社局组织专班对春节后企业用工情况进行调查。 据不完全统计，远安县21家重点企业去年底企业实有职工总数13571名，今年春节后开工返回企业人数13327人，开工复工率达到98.2%。
　　企业招得来、留不住的现象是前些年该县企业用工的一个普片现象。近年来，为引导企业打破用人局面，留住员工。远安县人力资源和社会保障局引导用人单位用心留人，保障了企业用工稳定。一是引导企业改善环境,靠环境留人。宜昌盼盼集团和湖北陶星陶瓷公司，由于生产条件较差，灰尘大，冷水操作。同时，企业无住房，工作条件和生活条件相对较差，一度造成人员流动性大，严重影响了企业的生产经营。两企业先后在治尘、治噪、治冷、治热等方面做了大量工作，为企业职工提供了安乐窝。县人民政府加大保障性住房建设力度，在保障性住房中划出一部分建立蓝领公寓，用于进城务工农民居住。在工业园区集中处，统筹融资建设职工生活园区，解决县内务工人员的后顾之忧。二是引导企业提高待遇，靠待遇吸引人。所调查的21家重点企业，一般普工工资都在2000元以上，部分技术岗位工资达到4000元左右。同时，大都建立了工资正常调整机制，福利待遇改善机制以及子女入学、入托安置办法，明确职工生日或者重大节日职工福利待遇等等，由于这些企业职工待遇的吸引，每次企业招工人员爆满。三是引导企业人性化管理，靠情感化人。为充分调动企业职工工作积极性，一些企业召开大规模的总结表彰会，评定企业标兵，树立岗位能手，对特困职工家庭进行走访慰问等多种人本管理方式，打造了和谐的用工环境，增强了企业的凝聚力。四是引导企业维权保障，靠权益保障稳定人心。人力资源和社会保障部门加强用工企业的监管力度，加大对企业社会保障、克扣工资、拖欠工资、工伤事故等劳资纠纷的查处力度，确保务工者合法权益得到保护，努力构建和谐劳动关系。去年共查处劳资纠纷案件221起，涉案2136人，为务工者挽回经济损失1634万元。全县社会保险综合参保率达到99.9%。（远安县劳动就业管理局 段满堂）