枝江人社局情系农民工年前成功讨薪856万元

枝江人社局情系农民工

年前成功讨薪856万元

每年的元旦、春节期间，农民工欠薪投诉集中爆发，如处置不当，很容易演变成群体性事件。针对我市境内开工工程多，用工量大，特别是部分工程资金不到位，拖欠工资严重的现状，枝江人社局把解决农民工工资问题作为党的群众路线教育的重要工作内容，采取多种措施，切实解决拖欠农民工工资问题，元旦至春节前共为近千名农民工成功讨薪856万元，杜绝了因拖欠农民工工资问题引发的越级上访和群体性事件发生。

一是开展农民工工资支付情况专项检查。在市政府的领导下，成立清欠农民工工资工作专班，定期开展农民工工资支付情况专项检查，及时排清隐患，对全市使用农民工较多的建筑施工单位工资支付情况进行清理。同时，督促建筑行业按照规定建立健全劳动用工内部管理制度，规范劳动用工。对检查中发现的违法行为，依法及时查处，确保拖欠农民工工资案件及时得到处理，有效维护了农民工的合法权益及良好的用工环境。

二是畅通维权绿色通道。在农民工集中的建筑施工现场，悬挂劳动保障责任牌，明确用人单位的义务、劳动者的权利，公布劳动保障监察大队投诉电话，疏通劳动保障部门与农民工的联系渠道。对涉及农民工等弱势群体案件，启动绿色通道，落实专人负责案件办理，最大限度简化流程，缩短办理时间，督促建筑企业按时足额发放工资，做到快立案、快处理、快办结，力争在最短时间内，以最快的方式处理好欠薪案件。

三是建立劳动保障监察突发事件处置工作应急预案，及时、妥善处置因企业拖欠工资或企业主逃匿等劳动保障违法行为引发的群体性上访、聚众讨薪等突发事件。健全完善应急处置机制，补充修缮应急处置预案，明确职责，落实责任。组织开展应急响应培训，全面提高监察员面对群体性突发事件的应急处置能力。一旦发生涉及劳动保障权益方面的群体性、集体上访或越级上访等情况，监察大队随时派出监察员第一时间赶赴现场，及时控制现场局势，依法妥善解决职工合理诉求，确保全市社会稳定。

四是建立工程建设领域恶意欠薪恶意追讨事件信息通报制度。为预防工程建设领域恶意欠薪恶意追讨行为发生，市人社局严格执行《枝江市工程建设领域恶意欠薪恶意追讨事件信息通报及处理暂行办法》规定，规范农民工讨薪行为，对恶意欠薪的，依法予以严惩。去年元月，人社局将包工头彭某拒不支付劳动报酬的案件移送公安部门，犯罪嫌疑人抓捕归案后，所欠72名农民工工资全部支付到位。（屈联合彭代发）