充分发挥职能作用服务辖区就业工作

　　新年伊始，西陵区人社局积极策划2014年全区适龄劳动力就业及服务企业招工工作，为切实缓解全区招工难和就业难的矛盾，提早做好准备。

　　一是弄清全区用工单位岗位信息及求职者岗位需求，做到情况清，底数明。一方面摸排西陵辖区内机关、企（事）业单位及个体工商户岗位用工需求，同时，依托各街道（乡、开发区）及社区（村）劳动保障服务机构，通过***服务，摸清本辖区失业人员就业意向。

　　二是实时发布用工和求职信息，实现企业用工和劳动者求职有效对接。通过LED大屏幕，各街道（乡、开发区）和社区（村）电子显示屏及公告栏，24小时滚动播放用工及求职信息。并利用宜昌市公共招聘网、平面媒体等媒介广泛宣传就业创业政策，发布岗位信息和招聘会信息，为企业用工及失业人员求职提供多方位交流平台。

　　三是全面部署并安排好春节前后三场大型招聘会（返乡人员专场招聘会，外地务工人员专场招聘会和企业用工专场招聘会）。针对求职者的需求及用工单位的需要，全力组织好专场招聘会，最大限度地满足企业用工需求及求职者的就业需要。

　　四是继续开展订单式培训，零距离就业活动。针对企业用工需求，组织失业人员参加免费专业技能培训班（焊工、电工、车工、钳工、家政服务及餐厅服务等），确保参训人员实现零距离就业。

　　五是开展其他对接服务活动，最大限度缓解两难矛盾。通过采取多渠道、多方式为劳动者和用人单位提供其他有效对接服务，实现用工和求职最大化。一方面为招聘、求职双方实时提供信息，并为企业员工提供免费在岗培训，稳定企业用工形势；另一方面通过区、街道、社区三级劳动保障服务平台为求职者提供免费政策咨询、职业指导、职业介绍等服务。