夷陵区多措并举确保农民工工资支付到位

　　临近年关，为提前预防和切实解决拖欠工资问题，夷陵区积极落实一系列强有力的措施，打好元旦、春节前兑现农民工工资这一硬仗，全力维护社会稳定。
　　一是加大日常巡查力度。积极推行网格化监察方式，将管辖地域分片包干，明确监管责任区，实行专人管理。对大型企业、建筑领域等劳动密集型企业开展日常巡查，对易发、频发违法行为的用工单位和重要敏感时期实施重点监控，从源头上遏制违法行为的发生，目前已对400余家企业进行了日常巡查。
　　二是开展集中整治。区人民政府下发了《夷陵区预防和处置建设领域拖欠农民工工资办法（试行）》，自12月11日起由16个单位及各乡镇政府分管负责人为成员组成四个工作专班，按照政府统一领导、部门分工负责、行业归口管理、突出重点领域、各方密切配合的的原则，在全区范围内集中开展拖欠工资专项整治行动，对全区各企业和建设领域使用农民工情况进行全面摸底重点检查，并对清欠工作实行***督查，做到发现一起，解决一起，处理一起；对拖欠农民工工资的企业进行通报批评、发放监察询问通知书、公开曝光，确保拖欠的工资及时发放到农民工手中。
　　三是严厉打击违法行为。进一步加大对违法违规行为的查处力度，对恶意欠薪行为，保持高压态势，加大惩治力度。对企业无故拖欠工资、不支付延长工作时间工资或低于最低工资标准支付工资的，依法责令整改逾期不改的，处5000元以上3万元以下的罚款；对以转移财产、逃匿方式逃避支付或有能力支付而不支付工资，数额较大的即拖欠1人3个月以上、拖欠数额在5000至2万元以内，或拖欠10人以上、拖欠数额在3万至10万元以内，经人社部门责令支付仍不支付的，依据刑法规定处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金，造成严重后果的，处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对因劳动保障执法监管不力、工作失职渎职，导致劳动管理混乱，甚至引发重大群体性事件的，严肃追究当地政府、有关部门和责任人员的责任。
　　四是多部门协调联动。不断加强各部门协调联动，落实职责，形成齐抓共管的强大合力。针对建筑领域拖欠工资现象较多的实际情况，成立由住建、司法、人社等部门组成的解决拖欠建筑领域农民工工资领导小组，进一步加强监管。
　　自开展专项整治行动以来，共检查企业403家，1116人次参加专查，接待318人咨询，公布欠薪严重违法案件1户，检查用人单位403户，涉及农民工33385人，依法处置欠薪案件19起，追讨工资573.9万元。

　　（夷陵区人力资源和社会保障局  苏明媚）