旧县人社中心三把关做好公益性岗位开发工作

　　一、抓好单位性质入口关。公益性岗位开发的第一个准入是对单位性质的确认，凡是具有赢利性质的民办、非民办经济组织、企业、社会团体，旧县人社中心一律不允许纳入公益性岗位开发的对象，今年全年累计开发7个单位40个公益性岗位。

　　二、把好社会保险缴纳关。为单位职工全额缴纳社会五险，是参加公益性岗位开发的一个必备条件；凡是只为本单位职工缴纳一种或两种社会保险的行政、事业单位，其符合就业困难人员条件一律不纳入公益性开发对象，至致单位为其职工全额缴纳了社会五险，方允许纳入。

　　三、把好单位职工劳动备案关。行政、企、事业单位劳动备案制度，是人社部门准确牚握全县劳动力资源，为全面规划全县人力资源配置，更好促进劳动力充分就业的一项重要举措。是否以单位名义在县人力资源和社会保险局办事大厅为其单位职工办理劳动备案，人社中心作为开发公益性岗位开发的一项必备条件，严格把关，不符合条件的，一律不纳入。（陈胜萍）