五峰县多措并举助推高质量就业

针对当前社会普遍存在企业招工难和劳动力市场供过于求矛盾现象，今年湖北省五峰土家族自治县人力资源和社会保障局积极贯彻落实各项就业政策，多措并举，努力夯实就业基础，为实现充分就业保驾护航。

深入推进走访，了解用工需求。积极开展企业用工调查和企业用工需求监测工作，加强人力资源市场宏观调控。对一些大型企业进行入户走访、调查，指导企业填写《企业用工需求调查问卷》，了解企业用工现状、用工需求，主动收集各类企业用工信息。

大型人才交流会与专场招聘会有效结合。今年春节期间，该县在人力资源市场举办春风行动启动仪式，来自全市共有近161家用人单位参加，搜集就业岗位 5000个。此外，县就业局联合各乡镇、街道劳动保障所举办专场招聘会，就近解决就业问题。截至11月底，已组织近26场专场招聘会。

就业服务常态化。充分利用就业信息系统，实现人才和岗位一对一匹配推荐就业。利用街道及社区宣传栏、大屏幕，免费发布就业政策、招聘信息，实现县、街道、社区三级共享，及时补充企业空缺岗位。

突出帮扶就业困难群体就业。一是帮扶4050、零就业家庭等就业困难人员实现再就业。该县一是大力开展春风行动、就业援助月等就业援助活动，今年上半年该县先后举办三场专项招聘会、乡镇（街道）企业用工专场招聘会，累计参会企业512家，提供2715个就业岗位，签订劳动用工意向协议916份，其中就业困难人员与企业签订用工意向协议200多份；二是大力开发公益性岗位，今年开发公益性岗位178个，优先录用残疾人、4050和零就业家庭等就业困难人员上岗就业。二是做好高校毕业生就业工作。促进校企合作，实施双导就业。积极与县内中小企业联系。引导高校毕业生到市中小企业、非公经济组织就业，补充企业高素质高技能人才。引导中小企业、非公经济组织积极接收高校毕业生，为毕业生提供社会实践舞台。

加大小额贷款和培训力度。通过税费减免为创业者减轻负担，对资金缺乏的，给予小额担保贷款扶持。截至目前，该县小额贷款累计扶持2413人成功创业就业。二是开展各项培训，提升就业技能。对创业者提供免费创业培训，使创业者掌握经营技能；大力开展电脑、缝纫、电焊等免费职业技能培训；协助企业开展企业新招员工培训。三是规范企业用工，保障稳定就业。开展送法进企业活动，深入企业积极宣传，依法引导，努力营造和谐稳定劳资关系。