远安人社多举措提高行政执法水平成效显著
近年来,远安县人社局要求行政执法人员在执法过程中,坚持持证上岗、亮证执法,始终做到规范执法,严格执法,文明执法。今年县人社局共受理农民工投诉204件,结案204件,到期结案率达100%,共为1882名农民工清欠工资1359万元,清欠率达100%,受理工伤认定申请174起,调查认定为工伤的有165起,法定时效内作出认定率100%。
一是围绕宣传教育抓执法,努力维护人社队伍整体形象。一是强化内部教育,提高全员法制意识。在全体执法人员中强化职业道德教育,加强引导,统一思想,消除顾虑,树立敢于作为、善于作为、有所作为的思想。二是利用媒体造势,营造人社事业舆论大环境。充分利用各类宣传和新闻媒体,广泛宣传人力资源和社会保障的各项政策法规,激发全社会对人社工作的关注。
二是统一部署,扎实开展行政权力和政务服务事项清理工作。根据全县统一安排,扎实开展行政权力和政务服务事项清理工作,建立权责清晰、程序严密、运行公开、制约有效的行政机制为目标,按照不漏项、不扩权的总体要求,在系统内针对15类行政权利和服务事项开展全面清理和规范,同时重点把握对权利依据的清理清查。
三是规范行政执法文书和案卷管理,加强行政执法案卷评查工作。要求各行政执法部门规范制作、使用行政执法文书,并在行政执法案件办结后,及时将相关行政执法文书、证据资料等整理入卷、装订归档。
四是围绕管理和服务抓执法,提高依法行政服务水平。一是公开办事流程,明确行政权限。把办事流程、时限,审批操作规程公布与众,做到依法行政,接受群众监督。二是管理与服务并重,不断加强机关效能建设。在加强和完善岗位职责、责任追究等制度的基础上,遵循合法与合理、效能与便民、监督与责任相结合的原则,以科学、严谨的工作态度,不断改进工作方法,转变思维理念,强化依法行政管理行为。(张凯)