远安县人社局三招力促大学生就业

　　一是加大宣传力度。积极通过县电台、县电视台、县乡（镇）两级电子显示屏、***入户等多种形式，宣传大学生就业的各项政策，营造有利于离校未就业高校毕业生就业的良好社会氛围，形成增强自我服务离校未就业高校毕业生的自觉性和坚定性。

　　二是创新服务举措。对有培训意愿的离校未就业高校毕业生，结合其专业特点，组织有针对性地参加职业培训和技能鉴定，提高就业创业能力，引导其在生产和服务一线实现就业创业，并按规定落实相关补贴政策。尤其重点开展以定向培训为主的就业技能培训。对企业拟录用的高校毕业生，重点开展以岗位需求为主的岗前培训。同时在促进未就业高校毕业生就业方面，重点实施 1234 工作新举措，即：充分发挥人力资源市场这一主阵地作用，做好未就业高校毕业生报到和就业指导两项服务，实施三个一批公益性岗位考录一批，县内企业招聘一批，创业带动就业一批，建立了政策激励机制、灵活就业机制、就业培训机制、***服务机制等四项机制。

　　三是提升服务水平。为充分发挥人力资源市场配置人才资源的作用，进一步提升未就业高校毕业生就业工作的服务水平，县人社局在一楼就业服务大厅设立未就业高校毕业生服务窗口，整合服务项目，规范服务流程，实现报到、求职、就业推荐等一条龙服务。有针对性地召开座谈会，引导高校毕业生转变择业观念、增强就业信心，鼓励企业吸纳高校毕业生就业；采取个别推荐、集中招聘与专场招聘相结合的方式，努力搭建求职、招工平台，及时为高校毕业生和用人单位提供服务。同时，将未就业的高校毕业生实行人社干部一对一帮扶就业服务，千方百计推荐就业；对有就业意愿的离校未就业高校毕业生，要至少提供一次政策咨询、一次职业指导和三次基本符合其需求的岗位信息，组织其参加两场招聘活动，帮助其尽快实现就业。（王休宏、宋承莉）