远安部门联动整治欠薪出成效
以争当服务对象亲人活动为载体,远安县人社局将维护劳动者合法权益作为工作的重中之重,创新执法理念,转变执法方式,借助部门合力,维权维稳、追讨欠薪等工作成效显著。
一、领导高度重视,机制不断健全。
该县县委、县政府高度重视劳动维权、维稳工作,由劳动保障、公安、工商行政管理、建设、交通、司法和总工会七个部门联合成立远安县农民工劳动保障权益保护中心,该中心负责协调全县维护农民工合法权益工作,安排、部署、组织开展联合执法,对损害农民工合法权益方面的重大案件进行查处。先后下发《县人民政府办公室转发县劳动和社会保障局等七部门关于加强农民工劳动保障权益保护的意见》和《县人民政府办公室关于切实预防和解决企业拖欠农民工工资问题的通知》等文件,结合该县实际制定了《远安县欠薪应急资金管理暂行办法》,共筹集欠薪应急资金20万元。
二、部门联动联防,切实齐抓共管。
在该县人社系统,县劳动监察局和各乡镇人社中心均畅通劳动者投诉、举报渠道,实行工作上下联动和内部定期通报。在全县范围内,劳动保障监察部门时刻保持与省高指、县高指、维稳办、信访办、招商局、公安、法院、住建、水利水电、交通及乡镇政府等职能部门联动、切实解决各个情况复杂、涉及人数多的案件。针对当今极易引发群体性上访事件的行业,由各业务主管部门牵头召开相关部门座谈会、协调会,采取实地巡查、约谈项目主要负责人、投诉双方座谈会等形式高效处理欠薪案件。对于群体性上访事件,公安等部门会第一时间介入,稳妥处置,同时对违反治安管理有关规定的依据全县五闹三堵处理办法严肃处理。
三、加强巡查力度,注重结果运用。
成立了维护农民工权益专项检查组,全年定期开展日常巡查和专项巡查活动。将8月、9月定为日常巡查月,每年8月1日至9月30日专项开展工资支付专项检查,三年共对146家重点单位、203个项目部或工区进行一一巡查。10月至次年1月开展为期100天的百日维权活动,三年共检查各类单位和项目部612家。结合实地检查和平时投诉举报情况,对拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的,在依法处理的同时在远安网、劳动力市场等媒体向社会公布劳动保障不合格单位情况。今年6月21日,针对一起恶意欠薪案件,及时移送公安部门,于8月28日追回19名农民工的8万元血汗钱。
今年元至9月我局共受理农民工投诉203件,结案203件,到期结案率100%,共为1843名农民工清欠工资1308万元,清欠率为100%。(王洪朱小艳)