宜都市人社局优质服务惠民生

　　一、重视关切强化保障。一是针对企业招工不足的问题，开发了网上招聘平台，启动了百企行争当企业人力资源助理等活动，举办了6场大型招聘会、153场专场招聘会；组织东阳光、国营388厂等企业开展了异地招聘；联合王家畈、五眼泉等乡镇对被征地农民进行了专场技能培训；为宜品尚都、雅斯超市等企业开展了订单式培训；为96家企业发放就业稳岗补贴370.26万元；今年全市新增就业人员7319人。二是针对社会保障水平不高的问题，组织编印了《政策百问》，出台了被征地农民养老金调待政策，全市1060名被征地农民每月人平新增养老金70元；17016名企业退休人员每月人均新增养老金156.14元；88名军转干部人均每月增加退休费94元；101名松宜矿区大龄矿嫂新近入保；近5000名参加生育保险的女职工享受到了免费健康体检；205名参加基本医疗保险的大病患者获得145万元二次补助；54名离休干部医疗护理费补助标准由原来的每人每月600元提高到1000元；医疗门诊慢性病病种由原来的职工18种、居民8种统一增加到24种，越来越多的人群享受到了更高水平的社会保障。
　　二、健全机制服务群众。一是针对群众缴费等办事不便的问题，绘制了便民服务导示图，面向团体和企事业单位开设了专用窗口，开发了网上缴费业务，协调农行、地税等部门对147个村级转帐缴费电话进行了功能升级，提高了社保服务的信息化水平。二是针对企业员工权益保护不够的问题，深入企业、工地开展送法律、送服务***活动，现场发放劳动监察联系服务卡，解答企业劳动法律疑问，督促企业兑付农民工工资750万元，初步建立了义务告之、友情提示、业主承诺、用工备案四位一体的源头治理机制，劳资关系整体和谐稳定。三是针对社保卡启用不及时的问题，加大对上工作争取力度，率先在宜昌市内发放具有金融功能的新型城乡居民社保卡3.5万张、城镇职工社保卡3.8万张，提升了市民社保查询和就医住院、购药等服务效率。
　　三、整治行风提升效能。加强干部职工队伍建设，对乡镇人社服务中心人员和机关年轻干部进行了业务知识培训；启动作风整顿月活动，对全体干部职工逐一进行了约谈，制定了人社部门《优质服务规范》，加大了对服务态度、服务效率、服务质量问题的查处力度，扣发了***名干部职工的效能奖，对2名干部进行了停职处理，对1名聘用人员予以辞退。（宜都市人社局办公室）