宜都公共就业培训中心搭建培训平台倾力服务就业

　　宜都市就业培训中心坚持以适用型为培训目标，深入企业调研，掌握用工需求，不断创新培训模式，有针对性地制定培训计划，不仅满足了企业用工需求，而且提升了求职者的培训愿望。
　　强骨壮体，发挥服务高地作用。一是优化师资。为提高中心的教学质量，特聘请了三峡大学和武汉工程大学知名教授为学员介绍创业就业相关知识。并且通过聘请专业技术人员、知名企业家、创业成功人士、专家学者等组成市创业专家指导团，负责提供法规政策、技术、管理等咨询服务。目前，我市创业服务专家指导团成员达50名。指导团自组建以来，共开展创业指导近400人次，帮助369人成功创业。二是规范教学。在培训过程中，要求教师将理论与实际操作相结合，采取讲一课练一课的模式，做到人人必动手，动手必须精。要求每位教师必须做到课课有教案，天天有日志。同时，每月组织一次教师交流会和同专业教师听课，互相学习交流经验，改进教学。三是拓展生源。为拓展生源，通过了解企业所需用工情况，在培训时间和地点安排上，方便学员就近学习，多次组织骨干教师，将培训设施搬到乡村，把培训班开到农民家门口，使更多的农民能掌握一技之长，实现就业。今年8月在该市王家畈镇和五眼泉镇开展的电脑培训班，共有134名失地农民参加培训。
　　创新培训，发挥人才熔炉作用。一是滚动开班，随到随学。为满足社会需求，一改过去定期开班的模式，即到即学，采取小班、大班并行的教学模式，由老师根据内容及时调整学员学习进度。二是不分对象，免费培训。中心现有15个培训专业，其中14个培训专业实行免费培训。年龄在1***5周岁，有就业愿望且有就业能力的城乡劳动者均可报名参加培训。三是双证管理，保证质量。培训结束后，由中心统一进行考核，考核合格的学员发放双证书，既结业证和资格证，以保证培训质量。
　　牵线企业，发挥就业红娘作用。一是收集需求，用工备库。市公共就业服务中心组织干部职工深入企业、镇区、村居，对全市100多家规模以上工业企业急缺工种、缺工人数、急需人才、专业要求、学历层次等基础信息进行调查摸底，建立工业企业用工暨人才需求信息库。二是牵手企业，定向委培。为满足企业和学员的要求，中心开展 订单式培训，针对该市用人单位的现状和变化，常年开设计算机、电工、电焊、机械加工、叉车、数控等十余个专业，随到随学。开展委托式培训，加强校企合作。目前培训中心与东阳光公司、宜化楚星公司、388厂、清江船业等30多家规模企业建立了长期合作关系，利用企业设备设施的优势，组织学员到生产一线培训实习，满足学员需求，提高学员的实际动手能力。截止目前，已培训600多人。三是训后服务，择优推荐。培训结束后，对拥有双证书的学员免费推荐就业岗位，使学员在培训结束后能迅速找到合意的工作。技能培训截至9月底报名人数达到2087人，通过培训实现就业1900余人，学员备受企业青睐。（郭玮）