宜都人社局网络招聘平台开通就业快车道实现求职零距离

　　宜都人社局着眼于解决求职者就业信息不便、求职渠道不完善的就业瓶颈，着力创新求职方式，今年3月在全省率先开发运行机关企事业单位网络招聘报名平台，为求职者成功就业提供便利。
　　1、创新三大功能，信息化助推就业。一是推行网上求职。企事业单位网上招聘报名平台主要开通网上报名功能，求职者随时随地登陆互联网网址(http://rsj.yidu.gov.cn/index.html)，按照要求填写求职信息，便可轻松获得工作；网上求职功能的运行，不但方便求职者快速、准确地投递简历，还克服了求职者往返劳顿诸多不便。二是设定科学体系。为方便求职者选择职位，将招聘信息分类，对招聘企业信息及时公开。科学的分类模式及先进的企业评价体系，有效保证了招聘信息的准确性，也起到监督招聘单位、防止招聘信息缺失的作用，有效助力求职者深入了解企业文化、需求导向、实时动态等内容，实现了人职匹配，提高了应聘效率和求职成功率。三是动态发布信息。网上招聘平台除网上求职功能外，还增设有务工行情、岗位推荐、办理流程等相关信息专栏，进一步丰富了就业信息，最新的招聘信息第一时间在网站上发布，求职者了解招工信息更加高效。目前，共发布招工信息2万余条，截止9月底有近2000名求职者通过网络招聘平台成功就业，其中有近400名外出务工人员通过网络招聘平台在家乡找到合适岗位，成功实现返乡就业。
　　2、实施二个结合，全方位引导就业。一是同常规宣传相结合。按照高效率、广覆盖的要求，利用全市社区网格员、劳动保障信息员在辖区入户走访调查中广泛宣传就业招聘信息，做到求职信息家喻户晓。二是同手机短信平台相结合。针对企事业单位招聘平台上进行注册登记的求职者，通过手机短信平台，直接把求职信息发送到手机上，进一步完善信息发布渠道。

　　3、完善三大服务，精细化帮扶就业。一是全员化就业服务。网上求职平台的顺利运行，打破地域求职的局限，解决了异地求职的难题，平台运行以来，共帮助500多名异地求职者成功求职。二是全程化就业指导。为及时了解和掌握全市规模以上工业企业的用工和人才需求状况，依托网上求职平台，对该市近200家规模以上工业企业急缺工种、缺工人数、急需人才、专业要求、学历层次等基础信息进行调查摸底，完善了工业企业用工暨人才需求信息库。三是人性化就业帮扶。通过网上招聘平台对重点就业群体进行***服务，收集掌握就业信息，实现了就业进展全了解、就业帮扶全方位、就业政策全落实的目标要求。通过全系统开展进百家企业、争当企业人力资源助理等系列活动，对就业困难群体实施一帮一服务，较好地解决了就业难点问题，目前通过企事业招聘平台帮助265名就业困难人员实现就业。（宜都市人力资源和社会保障局办公室 宋杰）