远安人社局四种理念规范劳动人事争议仲裁

　　兵马未动粮草先行，思想决定行动。远安县人社局本着把人民群众当亲人，把服务对象当恩人的宗旨理念，不断加强其准司法性质的劳动人事争议仲裁工作。

　　一是树立以人为本的服务理念。从一切方便群众的角度出发，对伤残职工申请劳动仲裁不便的，将流动仲裁庭开到身边，开进农家、工厂、矿山，充分体现人性化服务。

　　二是树立快捷仲裁的便民理念。处理劳动争议，做到快立、快审、快结，缩短案件处理期限，畅通绿色通道，加大对工伤职工、农村进城务工人员、下岗职工等弱势群体案件的处理力度，个别简单案件做到当日开庭，当日处理，当日送达。

　　三是树立透明仲裁的公开理念。在办案过程中，充分利用事实证据，严格把握相关法律法规，认真贯彻落实公开开庭审理制度，凡是开庭审理的案件，坚持做到仲裁规则公开、开庭过程公开、仲裁结果公开。

　　四是树立责任效果的社会理念。本着调解优先的原则，处理每一起案件，始终把调解放在第一位，通过民主协商化解矛盾；对劳动争议案件进行***回访，指导用人单位依法规范用工行为，预防和减少劳动争议，达到处理一起争议，规范一个企业，有力推动和谐仲裁。

　　今年截止到目前，共处理争议案件94件，其中调解结案54件，裁决结案32件，其他方式8件。（陈维林、李萌）