远安人社五举措提前做好国庆长假期间信访维稳工作

　　国庆长假即将到来，为认真做好假期间的信访维稳和劳动保障工作，有效化解矛盾纠纷，营造和谐、稳定的假期环境，远安县人社局采取五举措做好国庆长假期间的信访维稳工作，确保社会稳定。

　　一是明确领导责任。成立专门领导机构对国庆期间的信访维稳工作进行统一安排部署，并制定切实可行的维稳工作方案，严格维稳工作责任追究制度，将维稳责任落实到人。　

　　二是做实排查工作。加强劳动监察排查力度，进行拉网式排查，确保不留死角，不留险情，发现矛盾隐患，及时处理，对排查国庆长假期间可能存在引起矛盾、纠纷的案件，上报县维稳办和信访办等部门，并制定了相关化解方案，力求把不稳定因素解决在萌芽状态。

　　三是切实矛盾化解。实行快立、快调、快审、快认制度，及时处理国庆期间劳资纠纷案件。一旦发生集体性劳资纠纷案件，将及时开通绿色快速通道，迅速成立处理小组，快速开展工作，加班加点，及时处理，争取不留隐患，稳定职工思想，确保劳动者合法权益。

　　四是提升服务意识。对服务对象的合理诉求做到能办理的立即办理，不能立即解决的要地做好解释、说服工作，针对突发事件，第一时间要向领导报告，并及时向上级信访部门报告情况，坚决把矛盾化解在本部门，做到用笑脸相迎、用热茶相敬、用笑语相送。

　　五是建立健全值班制度。认真落实假期值班制度，节假日期间每天明确一名局领导和中层干部24小时值班制度，确保上下联络畅通，并做好信访信息上报工作，加强对信访工作动态管控，第一时间获取突发信息，确保能够及时处理到位，落实到每天向县维稳办报告本单位有关信息。（张凯）