强培训重对接稳岗位——夷陵区三招助力企业促就业

　　近日，夷陵区人社局为全区143家符合政策的用工企业拨付稳岗补贴460.61万元，这是该局为企业减轻负担，全力支持和服务企业发展的一个缩影。今年来，夷陵区人社局积极推进企业用工服务新举措，采取三招帮助企业解难题、渡难关，助力全区企业进一步发展壮大。
　　重抓对接保用工。我们采取多种措施为企业和求职者搭建有效的用工服务平台，切实帮助解决用工问题。一是每周一由专人负责收集企业最新用工需求信息，通过市场显示屏、区内各大网站、各乡镇人社服务中心、短信平台等手段，累计向社会发布招工信息2.3万多条，实现信息链接互通。二是结合我区实际，根据企业需求，免费为企业策划招工方案，从招聘条件、工资福利待遇、社会保障等方面给予精心指导，提高招聘的匹配率和成功率。三是积极邀请各用工企业参加市场每月28日和节假日召开的春风行动、民营企业周等18场大型综合招聘活动。针对急需用工的华润红旗、中孚化工、中核二二公司、伊思雅服饰等企业组织了7场专场招聘会，为企业输送了3700多名机械加工、电焊工、叉车等紧缺人才，保障企业用工所需。
　　强化培训提素质。针对区内企业实际需求，区人社局把技能人才培训与企业发展急需的紧缺型人才需求相结合，在区劳动就业训练中心常年开设数控机床、工程机械、电工、焊工、叉车、服装缝纫等16个培训专业，为企业开展新招员工上岗培训、在岗员工技能提升培训、人才储备培训、员工转岗培训等多种方式的订单式培训1651人，使培训学员能够直接适应岗位的要求。同时，与三峡泵业、稻花香集团、萧氏茶业、新万千等5家定点培训机构开展联合培训，使2283名参训学员在生产操作车间现场掌握技能，提高素质，增强企业综合竞争力。
　　落实政策稳岗位。认真落实国家、省市各项优惠政策，全力服务企业稳岗促发展。对招用就业困难人员、签订劳动合同、缴纳社会保险费并积极开展在岗职工技能提升培训和转岗培训的困难企业，按规定给予稳岗补贴、社会保险补贴和岗位补贴。对自主创业者和劳动密集型企业分别提供最高额度10万元和200万元的小额担保贷款，解决创业个体和创业型企业的资金瓶颈问题。今年以来，为全区143家符合条件的困难企业拨付稳岗补贴460.6万元，落实首批公益性岗位补贴和社保补贴90.24万元，预计全年将达1100万元。新增发放小额担保贷款366笔2685万元，累计发放2849笔1.7亿多元，其中为19家劳动密集型企业提供贷款1850万元。（夷陵区就业局唐琦）