远安县人社局四线并进持续加力抓效能

　　今年以来，远安县人社局在发展环境年效能建设活动中，积极加强《关于对损害经济发展环境行为实行问责的暂行办法》的执行落实，并以争当服务对象亲人活动为载体，惠企利民，不断推动服务效能提升。

　　一是思想上不松懈。做好教育引导，传达学习中央、省、市、县相关文件精神，引导广大干部职工充分认识到损害经济发展环境行为的严重性，认识到实行问责在责任追究、安全防范方面的是重要性、现实性和紧迫性。通过日常工作落实，参与到优化发展环境活动中来，

　　二是措施上有重点。结合本单位实际，突出就业、社保服务窗口等重点岗位和劳动仲裁、劳动保障监察等重点领域，逐一排查有可能发生损害经济发展行为的风险点，据此进一步健全完善问责制度等相关制度，明确防范风险任务要求和工作标准，形成左右联动的通畅、有效运行机制。

　　三是执行上按步骤。深入自我剖析，重点检查廉政风险防控措施是否到位，是否存在重点整治的吃、拿、卡、要、谋取私利的行为。突出整改落实，全体干部职工对确实存在的不足进行了积极整改，提高自警意识、法制观念。全面公开承诺，全体干部职工结合工作职责，做出发展环境年效能建设活动公开承诺，并限时结账考核，接受群众监督

　　四是监督上有层次。认真修订完善相关制度，对违纪违规问题或错误苗头，采取前期预防、中期监控、后期处置等防范措施，保证预防问题能够有效解决。领导小组对各乡镇服务中心、机关各股室及局属各单位进行督办检查，重点检查在执行纪律、履行职责、办事作风等方面态度是否坚决有力、是否效果明显，对检查结果进行全局通报。（陈强）