远安启动应急预案保障企业用工

    宜昌九林陶瓷、楚林陶瓷是湖北花林新型建材集团旗下的两家子公司，分别于8月28日和9月28日点火开工，急需招聘技术工、管理人员和普工150人。接到用工请求后，远安县劳动就业管理局迅速启动应急预案，组织专班，强化服务，不足一个月的时间，为企业招工218人，保障了企业用工。为了保证两个新开工企业用工，远安县人力资源和社会保障局一是强化宣传，提升企业形象，增强企业影响力。通过平面广告牌、短信平台、电子显示屏、电视台《人社在线栏目》以及发放宣传单等多种方式进行广泛宣传。二是强化招聘，做到点面结合，努力搭建招工平台。自八月份以来，组织两个企业，在人力资源市场举办专场招聘会两次，同时深入企业也周围50公里招聘圈的乡镇、村组，进行小型招聘活动三次，不断搭建求职用工对接平台。三是强化***服务，全程指导协调，提供人才支撑。两个企业自筹建以来，远安县人力资源和社会保障局提前介入，全程参与服务。帮助企业编制人力资源需求规划，准确掌握用工需求，及时开展企业用工服务，为企业按时足员开工赢得了时间。

    据悉，为了更好地服务县内工业企业，满足县内企业用工，提高服务精细化程度。远安县劳动就业管理局成立服务县内企业用工应急工作领导小组和工作专班，对企业缺工较严重（30人以上或者缺工在10%以上的），相关人员当天向应急工作专班书面报告。一是工作专班次日介入。接到报告的第二天，应急小组指派相应专班深入企业了解情况，能及时解决地及时解决，并将解决情况书面报局工作领导小组。二是工作专班三日报告。对工作专班暂时不能解决的，三日内将了解的情况及建议书面报工作小组，并及时搞好信息宣传，岗位对接。三是工作专班五日上报。五日内工作专班还不能解决的，报人社局分管领导，重大情况报主要领导。四是20天内必须解决。对缺工多，保证用工难度大的企业，将举全局之力，采取多种措施及时落实，确保企业缺工20天内得到有效解决。若因工作小组工作不力造成未按时按质完成工作任务的，年底将不得评先表模，考核兑现扣减10%绩效工资。（远安县劳动就业管理局 段满堂）