远安人社局两制度一办法化解工伤案件难题

　　为了维护工伤案件中劳资双方的合法权益，有效化解工伤纠纷，远安县人社局总结办案经验，及时推出了两个制度和探索一个办法。
　　一是建立疑难工伤案件集体研究决定制度。针对个别案情复杂，处理难度大的案件，抽调系统内业务骨干组成专案组，对案情全程进行集体研究讨论，认真剖析，找准案情关键环节，对应相关政策依据，最终形成集体决定，确保工伤认定事实清楚、证据确凿、程序合法、依据准确。
　　二是建立劳资双方听证举证制度。对于劳资双方争议较大的案件，除进行实地调查取证外，适时召集双方当事人及相关证人，参加案件听证答辩会，限时举证、质证并进行答辩。根据调查结果和举证情况进行综合分析裁决，进一步增强案件认定结果的公平、公正和准确性。
　　三是探索研究《远安县工伤事故预防实施办法》。以法律、法规的形式强制易发生工伤案件的行业部门全员参加工伤保险，联合总工会、安监局等部门，对用人单位工伤预防的执行情况进行监督检查，开展工伤预防安全教育，定期组织用人单位内从事工伤保险人员进行专门培训。制定事故预防的规章制度，把这些制度统一悬挂到企业醒目的地方，起到警示作用，大大降低工伤事故的发生。
　　截至目前，全县共受理工伤认定申请140起，调查认定为工伤的有126起，有14起正在调查处理中，有效保障了我县职工的切身利益.（张凯、李萌）