创新办提案实效惠民生

　　今年市人社局共承办市人大建议1件、政协提案14件。在办理中，我局把建议提案办理与本部门工作结合起来，努力做到创新方法、解决问题、推动工作、惠及民生。

    一是围绕关键，把握办理重点。重点提案是提案者建议党和政府亟待解决、人民群众呼声较高的问题，提案内容对推动整体工作有着重要作用，对提案办理工作也有较强的示范作用和辐射效应。由我局承办的《关于进一步加大对我市小微企业发展扶持的建议》（政协提案23号）成为今年市政协重点办理提案和宜都市《提案追踪》专栏重点追踪报到的提案之一，人社局作为承办单位，充分意识到重点提案的带动和辐射作用，将这一提案的办理作为全局提案办理工作的关键和重点进行落实和办理。局党委高度重视，局长亲自召集分管领导、提案办理负责人进行专题研究，制定了办理方案，还专门邀请了市政协督办领导李家华指导工作。落实和制定了一系列扶持小微企业发展的措施。提案委员对我局的办理工作、程序和办理结果均表示非常满意，并主动签署了办理反馈表。

    二是创新模式，增强办理实效。针对政协提案182号，《关于重视中小企业劳动用工，完善相关政策的建议》：我局今年建立了企事业单位招聘报名平台，求职者只需登录账号，就能找到最新的招聘信息以及最中意的工作岗位，完成了在家就能找工作，在外就能回乡务工的问题；同时通过人民广场显示屏、车站候车室显示屏、市政府门户网站、市人社局网站、电视专栏、手机短信、基层劳动保障平台为主渠道的立体式用工信息发布网络；积极开展就业服务村村通工程；对小微企业给予社保补贴；落实稳岗补贴政策；降低我市经营困难工业生产企业医疗、生育保险费率等等一系列创新措施增强办理实效。窥一斑而知全豹，我局的建议提案工作在局领导的高度重视和承办人负责的精神下都能够顺利办结。

    三是惠及民生，促进发展。本着努力让代表满意，让人民群众受益的目标。今年八月宜都新增27家医保定点单位，同时金保工程正式上线，促进了社会保障信息化的发展；成立了劳动人事争议仲裁院，仲裁院的成立使解决劳动纠纷有了强有力的机构保障，为维护用人单位以及劳动者的合法权益奠定了良好的物质基础；为加强劳动监察工作，依法维护劳动者合法权益，今年以来，人社局组建了***走访企业服务专班，逐步走访市内各规模以上企业，***宣传《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等劳动保障政策法规，发放《劳动保障监察服务联系卡》至目前，已开展政策宣传27场次，走访规模企业168家，指出在用工方面存在的薄弱环节75个，现场为企业解决疑难问题1***个，受到了用人单位和劳动者的一致好评这一项项政策的落实，在惠及民生的同时，也促进的人力资源和社会保障事业的发展。
　　目前，我局承办的建议提案已全部书面答复各位代表委员。（宜都市人力资源和社会保障局 郭玮）