猇亭区人社局力破三难促政风行风建设

猇亭区人社局力破三难促政风行风建设

　　猇亭区人社局始终把促进发展和服务群众作为政风行风建设的主题，努力***三个难题，不断提升服务的能力、质量和效果。

　　一是围绕改善民生，***被征地农民就业培训的难题。为实现区委、区政府提出的被征地农民就业有门路、生活有保障、发展能致富的目标，区人社局努力***被征地农民的就业培训的难题，继续按照三单式培训模式即企业下订单、培训学校出菜单、培训成果政府买单，实施三大培训工程，即市民就业观念培训工程、职业技能培训工程、创业培训工程，近三年共培训被征地农民和其它各类劳动者8097人,安置被征地农民13440人，安置就业率达94%。通过开辟被征地农民创业就业绿色通道、实施4050人员一对一帮扶措施和志能激发关爱工程，涌现了一大批被征地农民就业创业的先进典型，长江居委会被征地农民刘万圣被评为全省十佳农民工，下马槽居委会陈昌会被表彰为全省创业明星。

　　二是围绕保障发展，***企业招工难题。随着我区项目建设的加快推进，一批重点企业相继建成投产，这些企业不同程度地存在用工紧缺的矛盾，为帮助这些企业解决这一难题，区人社局充分发挥职能作用为企业提供贴身保姆式服务。成立了重点项目招聘工作小组，全力服务新开工企业的人才招聘工作。帮助企业分析人力资源市场就业行情、用工成本，确定适当的用工条件和工资待遇，帮助企业制订用工规划、招聘计划。区人力资源市场今年为兴发集团、中兴汽车等重点企业免费举办招聘会75场，共为企业招兵买马2522人。

　　三是围绕促和谐保稳定，解决农民工工资清欠难题。近3年来，猇亭区狠抓招商引资和工业项目落地，年均建设工程投资多达100亿元，来自全国各地且常年驻扎在区内的建筑行业农民工有2万多人，农民工工资发放管理混乱导致拖欠农民工工资现象时有发生，严重影响了社会稳定。区人社局破难攻坚，从机制制度上探索解决办法，促成区政府出台湖北省县区级保护建设领域农民工薪酬权益的首部政府性规章《猇亭区预防和解决建设领域拖欠农民工工资暂行办法》，办理全市首个包工头杨某欠薪入刑案。今年，面临经济下行，区内部分企业生产经营困难，拖欠农民工工资涉及的人数多、数额大，解决难度大。区人社局不遗余力维权维稳，全面落实五包责任制，即包掌握情况，包政策宣传，包解决问题，包息诉罢访，包社会稳定。今年以来，处理劳动保障投诉案件150件，追讨农民工工资2083.8万元，涉及劳动者1617人。

　　　　（猇亭区人力资源和社会保障局  张琳 陈立俊供稿）