宜都市劳动就业管理局开展行风评议百企行活动

　　近日，市劳动就业管理局分两个专班采取***走访的方式，与企业法人代表面对面交流，深入了解企业发展中的困难和问题，并认真听取企业对就业部门服务地方经济发展和依法行政、行风建设等方面的意见建议。企业反映了当前存在的主要问题：一是一线工人缺乏，部分企业存在缺工现象；二是本地难以招用到熟练技工人才，装备、机械制造类企业尤为突出。三是人员流失较为严重，年轻员工的职业探索、企业聚集区员工的正常趋利性流动，给企业稳定用工带来挑战。希望人社部门多开展外地招聘，解决宜都熟练技术工人储备不足问题；希望多举办专业人才招聘会，解决综合性招聘会针对性不强、成功率不高的问题。

　　市劳动就业管理局将根据企业的意见建议，进一步采取有效措施提升服务水平。一是将更加密切保持与企业的联系沟通，了解企业的实时需求，及时提供用工服务；二是将针对性组织招聘会，缓解部分企业用工需求问题；三是将更多开展组织企业外出招聘活动，引进我市急需人员；四是利用网上招聘平台积极引导在外宜都人员回家乡建功立业；五是发挥训练中心技能培训主阵地作用，免费开展的技能培训。

　　行风评议百企行活动取得了丰硕的成果，主要表现在：亮出了服务旗帜，强化了服务理念；扩大了市场影响，提升了部门形象；了解了企业需求，明确了工作方向。下一步，市劳动就业管理局将走访收集的建议转化为具操作性的人力资源服务措施，更好地、有针对性地服务广大企业，为宜都经济社会在十二五期间实现跨越式发展作出积极贡献。

段艳、吴津