远安人社局三个服务促进离校未就业高校毕业生就业

　  一是就业培训服务促进高校毕业生就业。对有培训意愿的离校未就业高校毕业生，结合其专业特点，组织有针对性地参加职业培训和技能鉴定，提高就业创业能力，力争使培训合格率达到98%以上，培训后就业率达到95%以上，引导其在生产和服务一线实现就业创业，并按规定落实相关补贴政策。对离校未就业的高校毕业生，重点开展以定向培训为主的就业技能培训。对企业拟录用的高校毕业生，重点开展以岗位需求为主的岗前培训。

　　二是专项活动服务促进高校毕业生就业。有针对性地召开座谈会，引导高校毕业生转变择业观念、增强就业信心，鼓励企业吸纳高校毕业生就业；采取个别推荐、集中招聘与专场招聘相结合的方式，努力搭建求职、招工平台，及时为高校毕业生和用人单位提供服务。同时，将未就业的高校毕业生实行人社干部一对一帮扶就业服务，千方百计推荐就业；对有就业意愿的离校未就业高校毕业生，要至少提供一次政策咨询、一次职业指导和三次基本符合其需求的岗位信息，组织其参加两场招聘活动，帮助其尽快实现就业。

　　三是维权保护服务促进高校毕业生就业。加大人力资源市场监管力度，及时纠正性别歧视和其他各类就业歧视。用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，不得对求职者设置性别、地域、民族等条件，招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求。加大劳动用工、社会保险等方面的劳动保障监察力度，督促企业依法规范用人，签订劳动合同、参加社会保险，切实维护高校毕业生就业后的合法权益。（远安县人力资源和社会保障局 张凤琴）