县人社局五送一落实积极应对就业用工难

　　县人社局开展五送一落实积极应对就业用工难，用实际行动践行人社人人会办事，争当群众亲人。

　　一是拓宽宣传渠道，送政策。利用电子显示屏、村居宣传栏、电视台、宣传单、手机短信等多种渠道广泛宣传就业政策，力求让惠民政策全覆盖，让群众做到心中有数。

　　二是创新培训方式，送技术。根据农村学员的特点，对技术培训课程设置、授课方式、培训重点进行适当调整，提高培训的针对性和实效性。同时，积极开展培训下乡活动，让培训人员在家门口就能接受到免费的培训。

　　三是组织***招聘，送岗位。今年来，为更好服务县内企业用工，在每月28日固定举行全县大型招聘活动基础上，积极组织缺工企业深入乡镇、村（居）开展招聘，把招聘信息、就业岗位送到家门口，引导外出务工人员就近就地就业。

　　四是人企无缝对接，送信息。建立企业空岗信息报告、用工进度报告等制度，开展百名人社干部入百企、人才项目一对一用工服务，准确掌握企业的缺工情况，及时将用工信息带给求职者，方便企业及求职者相互选择。

　　五是开展联谊活动，送温暖。在春节前期，组织开展返乡农民工联谊活动，为务工人员宣讲劳动合同及保险参保的重要性，宣传返乡创业两年无息贷款等优惠政策，并邀请专业教师讲述留守儿童教育问题，用亲情感召其就近就业。

　　六是创业带动就业，积极落实。积极宣传创业优惠政策，对有意向人员帮其分析创业项目市场，办理创业贷款，要求创业贷款必须在五个工作日内审批完成，并***服务项目，帮助解决困难，不断提高全民创业的积极性，真正实现以创业带动就业。（付敏）