鸣凤人社服务中心四措并举助推四大职能优质高效运行

    2013年，鸣凤人社服务中心注重以人为本，采取行之有效四项举措全力助推四大职能优质高效运行，确保圆满完成各项工作目标任务。

　　一是搭建服务平台体系，助推就业职能转变。2013年中心主动出击抓住农民工返乡黄金时期，全力做好春暖百日就业服务，采取多渠道多途径的方式方法大力宣传、介绍就业政策，主动服务并满足县内重点企业用工与需求。上半年，中心已组织2123余人进场咨询、求职与受聘；组织凤山社区80余人开展餐饮服务礼仪创业培训；健全就业援助体系，着力做好公益性岗位开发管理工作，上半年已完成开发单位32个，享受社保与岗位补贴366人；着力推进公共服务平台建设体系，及时发布信息与资料3680余份，主动***入户为40余人被征地农民办理落实就业惠民政策。

　　二是畅通政策宣传渠道，助推社保征扩体系。2013年中心主动发挥村（居）信息员的作用，着力利用广播、人社政策宣传栏等媒体及时发送、张贴社保相关政策，确保社保政策实现全覆盖；采取有效措施加大社保扩面征缴工作，上半年已组织105人实现由居保转职保，组织城乡居民新参保110人，办理被征地农民社保426人。再次彰显继农民种地不交税，上学不付费，看病不太贵后，进一步缩小并实现养老不犯愁这一惠农民生理念。

　　三是营造公平有序环境，助推维权长效机制。2013年中心为积极构建和谐稳定的劳资关系，着力开展用人单位劳动保障年审与诚信等级评价推荐工作；着力推进镇内企业工资集体协商制度，培育协商主体及平等协商能力；着力坚持以人为本，努力做好矛盾纠纷调解工作，及时化解涉及劳资而拖欠农民工工资等案件6期，涉案金额为9.35万元，。

　　四是摸准队伍实有现状，助推人才能力提升。2013年中心为摸清我镇专技人才、农村实用人才及高技能人才等队伍数量、结构、分布现状，时刻换位思考，以人文理念处处彰显人本情怀，助推镇各类人才综合能力的大幅提升。上半年，已组织14人申报并参加技能人才高级考试。（王休红 宋承莉）