鸣凤人社服务中心四措并举助推四大职能优质高效运行
2013年,鸣凤人社服务中心注重以人为本,采取行之有效四项举措全力助推四大职能优质高效运行,确保圆满完成各项工作目标任务。
一是搭建服务平台体系,助推就业职能转变。2013年中心主动出击抓住农民工返乡黄金时期,全力做好春暖百日就业服务,采取多渠道多途径的方式方法大力宣传、介绍就业政策,主动服务并满足县内重点企业用工与需求。上半年,中心已组织2123余人进场咨询、求职与受聘;组织凤山社区80余人开展餐饮服务礼仪创业培训;健全就业援助体系,着力做好公益性岗位开发管理工作,上半年已完成开发单位32个,享受社保与岗位补贴366人;着力推进公共服务平台建设体系,及时发布信息与资料3680余份,主动***入户为40余人被征地农民办理落实就业惠民政策。
二是畅通政策宣传渠道,助推社保征扩体系。2013年中心主动发挥村(居)信息员的作用,着力利用广播、人社政策宣传栏等媒体及时发送、张贴社保相关政策,确保社保政策实现全覆盖;采取有效措施加大社保扩面征缴工作,上半年已组织105人实现由居保转职保,组织城乡居民新参保110人,办理被征地农民社保426人。再次彰显继农民种地不交税,上学不付费,看病不太贵后,进一步缩小并实现养老不犯愁这一惠农民生理念。
三是营造公平有序环境,助推维权长效机制。2013年中心为积极构建和谐稳定的劳资关系,着力开展用人单位劳动保障年审与诚信等级评价推荐工作;着力推进镇内企业工资集体协商制度,培育协商主体及平等协商能力;着力坚持以人为本,努力做好矛盾纠纷调解工作,及时化解涉及劳资而拖欠农民工工资等案件6期,涉案金额为9.35万元,。
四是摸准队伍实有现状,助推人才能力提升。2013年中心为摸清我镇专技人才、农村实用人才及高技能人才等队伍数量、结构、分布现状,时刻换位思考,以人文理念处处彰显人本情怀,助推镇各类人才综合能力的大幅提升。上半年,已组织14人申报并参加技能人才高级考试。(王休红 宋承莉)