夷陵区人社局开展明察暗访督查

　　近日，夷陵区人社局治庸问责工作领导小组办公室一行4人在局党组成员田光荣同志的带领下，深入局属各二级单位就治庸问责、行风评议、党风廉政建设、安全生产等工作进行了督查。

　　督查组采取不事先打招呼和不提前告知的方式，对局属8个二级单位机关股室、群众办事窗口、服务大厅的上班签到情况、工作纪律情况、在岗工作状况、安全隐患排查等突出问题进行了明察暗访。督查过程中，各单位均没有发现上班不签到、迟到早退、脱岗窜岗、上网聊天、上网玩游戏、吃零食、服务态度生硬等不良现象。各单位工作人员都能够严格执行签到制度，认真遵守工作纪律，在本职岗位上认真工作，对来访办事人员提供热情优质服务。区就业局、区人才中心还结合本单位工作实际，制定了严格的工作纪律考核奖惩办法，进一步规范和细化了治庸问责和绩效考核标准。

　　检查结束后，局党组成员田光荣同志就下一阶段的治庸问责、行风评议、廉政建设及安全生产等工作提出了具体要求。各单位要从思想上高度重视治庸问责、行风评议、党风廉政建设及安全生产等各方面的工作，要常绷问责弦、行评弦、廉政弦、安全弦，加大工作考核力度，细化考评办法，明确工作目标，采取得力措施，抓好治庸问责、行风评议、廉政建设等方面的问题排查、整改和问责，解决干部职工在思想品质、能力素质、工作效能和纪律作风等方面存在的突出问题。切实加强安全生产的管理和隐患排查，加强公车管理，做到安全用车，确保道路交通安全，加强防火防盗，财务、档案等重点部位的安全管理。（夷陵区人社局  张少琼）