远安就业服务到末梢

　　今年以来，远安县人社局积极响应实现更高质量的就业、构建覆盖全民的人社公共服务体系等相关政策，充分发挥人社工作职能，努力把执政资源向基层倾斜，就业服务到末梢取得质效。

　　一是深入县内百家企业进行调查研究，向求职者积极宣传企业用工需求，积极引导企业转变用人观念，逐步建立科学的招人、用人、管人机制。二是构建理论培训在乡镇、操作训练在中心、顶岗实习在车间的教学模式，积极开展送技能下乡活动，把技能培训和创业培训班办到农民家门口，分区域开展创业培训和礼仪培训方便学员就近参加培训，减少培训成本。三是精心打造就业用工28品牌，积极探索建立1+7就业用工对接模式，即:将每月28日为固定招聘日，在县人力资源服务市场定点招聘一次，根据镇属企业用工需求和当地富余劳动力情况在7个乡镇适时举办个性化小型专场招聘会。

　　截止6月底，城镇登记失业率控制在3.01%以内，城镇新增就业3039人，城镇失业人员再就业1124人，就业困难人员再就业451人，保证县内企业用工3033人，农村劳动力转移就业5165人，城乡劳动者就业创业培训1375人，扶持132人城乡劳动者创业，带动528人就业，新增小额担保贷款发放1528万元，全面超额完成了时间过半、任务完成过半的双过半目标。

（张春林 王鹏）