远安就业服务到末梢
今年以来,远安县人社局积极响应实现更高质量的就业、构建覆盖全民的人社公共服务体系等相关政策,充分发挥人社工作职能,努力把执政资源向基层倾斜,就业服务到末梢取得质效。
一是深入县内百家企业进行调查研究,向求职者积极宣传企业用工需求,积极引导企业转变用人观念,逐步建立科学的招人、用人、管人机制。二是构建理论培训在乡镇、操作训练在中心、顶岗实习在车间的教学模式,积极开展送技能下乡活动,把技能培训和创业培训班办到农民家门口,分区域开展创业培训和礼仪培训方便学员就近参加培训,减少培训成本。三是精心打造就业用工28品牌,积极探索建立1+7就业用工对接模式,即:将每月28日为固定招聘日,在县人力资源服务市场定点招聘一次,根据镇属企业用工需求和当地富余劳动力情况在7个乡镇适时举办个性化小型专场招聘会。
截止6月底,城镇登记失业率控制在3.01%以内,城镇新增就业3039人,城镇失业人员再就业1124人,就业困难人员再就业451人,保证县内企业用工3033人,农村劳动力转移就业5165人,城乡劳动者就业创业培训1375人,扶持132人城乡劳动者创业,带动528人就业,新增小额担保贷款发放1528万元,全面超额完成了时间过半、任务完成过半的双过半目标。
(张春林 王鹏)