夷陵区人社局三个强化确保培训有实效

　　为加快推进夷陵区城乡统筹发展，全面提升劳动者就业技能，夷陵区人社局积极探索研究，采取三个强化确保培训工作得实效，半年来开展技能培训1814人，完成全年任务的76.4%。一是强化培训基地建设。择优选取稻花香商学院、萧氏茶叶培训学校等5家定点培训机构，初步形成以区公共就业训练中心为龙头，5家定点培训机构为支撑的多元化格局，实现公共培训机构与各定点培训机构优势互补、资源共享、相互依存、共同发展的培训格局。二是强化培训质量监管。在原有菜单式培训基础上，增开叉车、救护员和移民后规培训，使培训菜单加宽加长。培训过程中加强监督管理，防止走过场，培训期满经考试合格的颁发职业资格证书，并免费提供就业信息，推荐就业岗位，切实增强培训的实效性。三是强化培训品牌建设。积极开展订单、定向培训，打造以夷陵机械加工为主，叉车培训、创业培训为辅的一主两辅的创业品牌。同时，结合各定点培训机构的优势特点和市场需求，为每所培训机构学校各确定一个主攻品牌，公共培训与定点培训机构走上各自的品牌培训发展之路。（夷陵区就业局  唐琦）