长阳建立裁审衔接机制

　　7月9日，长阳劳动人事争议仲裁委与长阳法院召开联席会议，双方就劳动争议中主体身份确认、劳动合同履行及解除终止、社会保险待遇落实和申报缴纳、工作休息时间及支付加班加点工资等相关问题的处理进行了研讨，并对处理劳动争议适用法律法规和政策达成了共识，对个别疑难案件处理进行了分析交流。

　　加强裁审衔接是提高劳动争议仲裁工作效能建设的有效途径。今年，长阳劳动人事争议仲裁委以开展行风评议活动为契机，改进办案方式，加大与审判机关的沟通交流，通过召开联席会议方式，促使裁审一致。截止目前为止，仲裁委共处理劳动争议案58件，其中裁决19件，起诉到法院17件，裁审结果相同率达到99%。