五峰县人社局积极落实优惠政策全力化解招工难题
近年来,随着五峰县不断推进经济建设,各企业、各项目人才短缺、招工困难问题日益凸显,为巩固我县经济发展成果,保障重点工程建设,我县人社局采取多项措施积极为企业提供人力资源服务,全力***企业招工难题。
靠前服务,实地了解企业人才需求。县人社局认真制定规划,多次开展企业人才和用工需求调研,开展服务企业座谈会,局党组带队深入民族工业园区、新桥生物、采花毛尖、天池机械等企业,详细了解企业人才现状和现有人才工作情况,落实各项优惠政策,积极吸引高层次人才。
主动作为,积极化解企业招工难题。针对企业招工难问题,县人社局充分发挥人力资源服务中心作用,大力搜集用工信息,主动服务,靠前服务。依托我县茶叶收购加工季节的到来,指派专人到茶叶加工企业收集岗位信息,了解企业用人需求,并通过广播电视、宣传栏等多种方式,广泛发布用工信息。各乡镇人力资源和社会保障服务中心充分发挥贴近群众的优势,采取登门走访、电话联系等方式,对辖区的失业人员进行调查了解,掌握基本情况后积极与各企业对接,源源不断地为企业输血。
多措并举,不断优化企业用工环境。针对企业招工难,用工难问题,五峰县人力资源和社会保障局积极采取措施缓解用工供需矛盾。设立劳动力市场招聘信息栏,鼓励企业以以工引工、以老带新等形式招工。做好转移就业工作,定点培训转移农村富余劳动力,使农村富余劳动力就近就业。开展免费技能培训,照例培养实用人才,最大限度地满足企业用工需求。