五峰行风评议成效显著

　　近来，五峰土家族自治县人力资源和社会保障局结合行风评议时提出的问题和建议，积极采取措施，多管齐下狠抓整改，并取得了让群众满意的效果。此外，行风评议活动的深入开展，极大地推动了就业和社会保障事业向前发展。

　　1、全面推动人事工作，人才资源有效整合。

　　完成2013年公务员招考相关工作；全县75个单位完成公务员能力席位书制作工作；认真开展公务员法律法规执行情况自查，并顺利通过市局检查。事业单位公开招聘工作已通过市局审核进入实施阶段。

　　2、深入企业开展服务，就业工作赢得主动。

　　一是深入企业调研，***难题。针对就业难、招工难的双重矛盾，深入湖北利时等多家企业进行调研，为企业提供招聘、等服务，缓解了有岗无人，有人无岗的矛盾。二是实行四送服务，助推发展。在全县开展了以优化投资环境，促进企业发展为主题的系列服务活动，送政策、送人才、送服务、送信息到等重点企业，助推了企业发展。三是激励扶持创业，带动就业。创建充分就业社区，受到企业和群众的一致好评。

　　3、千方百计开发岗位，就业容量逐步扩大。

　　一是部门联动助推重点人员就业。会同县工会妇联举办了春风行动招聘会，23家用人单位共提供岗位2389个。二是春暖行动促进外来民工就业。春节前后，在长途汽车站以及步行街等地发放《春风卡》等宣传资料3000多份；依托县内重点企业，举办了近10场民工专场招聘会，使200多人实现了成功就业。

　　4、努力扩大社会保险，合法权益得到保障。

　　一方面，开展社保扩面，扩大参保规模。以私营企业、餐饮服务业为重点，进行拉网式扩面，扩大了养老、医疗等保险覆盖面。另一方面，做好养老服务，促进老有所养。

　　5、切实加强维权执法，劳动关系全面和谐。

　　一是检查在建工程，确保节前稳定。对辖区内近50家在建工地的劳动合同签定及民工住宿等情况进行了逐一疏理，要求做到民工有住宿、工资有专卡、月薪按时发。二是应对突发案件，及时化解纠纷。针对因拖欠工资引发的2起群访群诉案件，第一时间赶赴现场，稳定员工情绪，追回拖欠工资近400万元。三是发挥网格作用，规范企业用工。实行区、街联动，严把合同签订关、社保缴费关、***巡查关，抓好网格内企业的劳动保障书面年审工作，确保了合同签订率达100%。

　　今年，民主评议政风行风活动的开展，增强了全局干部职工为民服务的责任感、激发了大家干好人力资源保障工作的事业心，实现了行风评议与工作推进两手抓、两手硬，行风转变与目标完成双促进、双丰收，取得了让社会满意、让群众满意的效果。下一步，我们根据人力资源和社会保障工作面临的新情况、新问题，突出抓好思路创新、举措创新、制度创新、服务创新，力争实现人才结构更加合理、就业援助更有成效、社保覆盖更加广泛，劳动关系更加和谐、工作基础更加牢固的目标，更好地服务于全县经济大局，真正走在全市人力资源和社会保障工作新一轮发展的前列。