五峰县积极拓展高校毕业生就业新局面

    今年以来，五峰县人社局针对当前高校毕业生就业工作中存在的供需矛盾，结合全县实际，深入贯彻落实就业促进政策，多举措创新工作思路，千方百计促进高校毕业生就业。

　　一是以就业岗位扩展为抓手，优化岗位资源设置。不断加大事业单位工作人员考选力度，积极做好三支一扶志愿者招募工作，鼓励高校毕业生到乡镇从事支教、支医、支农和扶贫工作。今年全县计划考聘事业单位工作人员51人。积极引导高校毕业生到企业就业，充分发挥人力资源市场的主导功能，通过现场+网络的立体式招聘模式，免费为企业和有求职意向的高校毕业生搭建服务平台，先后两次组织县内10多家企业和用人单位参加招聘会，通过现场招聘以及网络、报纸招聘已提供就业岗位800余个，达成就业意向600余人。

　　二是以鼓励创业为抓手，大力促进创业带动就业。强化创业扶持力度，设立创业服务窗口，免费为大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、企业孵化、开业指导、***扶持一条龙服务，帮助大学生创业发展。通过强化创业基地建设，为大学生提供优良的创业平台，为有创业意愿的毕业生提供5万元的小额担保贷款，积极对大学生进行创业培训。

　　三是以完善制度为抓手，建立高效毕业生就业见习长效机制。挑选出较强的社会责任感、管理规范、能够持续提供见习岗位的企业作为高校毕业生就业见习基地并授牌，建立就业见习基地考核机制，目前我们在县医院设立见习基地，每年提供见习岗位 100多个，先后接收600多名高校毕业生到岗见习，见习期满后有95%的毕业生被见习单位录用。

　　四是以强化服务为抓手，切实提高就业援助水平。专门设立高校毕业生就业服务窗口，广泛开展面向高校毕业生的高校毕业生就业服务周、服务月等就业服务系列活动，形成了集教育、指导、服务于一体的高校毕业生就业指导与服务体系。