夷陵区人社局开展企业服务月展现企业服务新作为
为更好地服务企业,夷陵区人社局结合民主评议政风行风工作,密切联系实际,积极采取多种措施开展了企业服务月活动,千方百计为企业排忧解难。
一是通过民营企业招聘周为企业解决用工难题。5月21日至5月27日在区人力资源市场举行了民营企业招聘周活动,通过提前准备、广泛宣传,各乡镇人社服务中心密切配合,积极组织、动员所在辖区未就业大中专毕业生、农村富余劳动力、城镇就业困难人员、外出返乡务工人员等群体赴会应聘,帮助各类群体的就近就地安置就业。招聘周洽谈会上共有38家民营企业参会,提供岗位1136个,其中现场招聘单位26家,提供岗位976个,委托招聘单位11家,提供岗位160个,招聘周当期意向性成交有328人。活动为企业输送了部分紧缺人才,缓解了部分企业用工难题。
二是开展人才﹒项目一对一为企业人才服好务。通过开展人才﹒项目一对一活动,准确掌握近两年来引进、落户本地的项目、企业,开展重点项目人才需求走访活动,全面了解、掌握企业及在建项目的人才需求情况,目前已掌握了46家企业人才需求的情况,为下一步建立《人才﹒项目服务档案》和重点项目***服务制度打下了良好基础。
三是走访百家企业为企业排忧解难。局机关各科室和局属各单位干部深入走访区内百家规模以上工业企业,征求企业对人社系统政风行风意见,了解企业生产经营状况,结合人社部门服务职能,切实帮助企业解决相关难题。在走访企业的活动过程中同时开展了联系百名人力资源部长活动,努力为企业人力资源开发出谋划策,不断提升服务企业水平。通过建立长效联系机制,做到企业空岗信息收集、就业信息发布、就业政策宣传落实、企业用工策划、企业员工技能培训及技能再提升培训等人社相关业务工作常态化。
四是建人社政策法规宣讲团为企业送政策。为推进人社政策法规的宣传普及和贯彻落实,打造政策宣传工作新品牌,成立了区人社局人社政策法规宣讲团,深入企业、基层讲解人社业务政策法规,让企业、职工更好地了解熟悉人社政策法规和业务经办流程,引导用人单位和劳动者维护自身合法权益,构建和谐劳资关系。同时加大政策宣传服务力度,推进人社法规宣讲工作固定化、机制化、长期化,不断提升服务企业水平。
五是援企稳岗为企业发展出力。为全力支持企业发展,大力落实援企稳岗政策,扎实做好稳岗补贴发放工作。从失业保险金中提取780万资金直补区内企业,帮助企业不断稳定岗位,共惠及947家用工单位,其中补贴金额在10万元以上的有12家,最高一家补贴达50万元。利用网络、报刊等媒体广泛宣传稳岗补贴申请条件及程序,确保惠企政策应享尽享,把符合条件的困难企业纳入失业动态重点监测对象,及时掌握重点行业、重点企业岗位流失情况。同时不断强化岗前培训,今年上半年用于培训的补贴资金达100多万,全部用于支持企业对员工进行技能培训。
六是降低企业社保费率为企业减负。为进一步减轻企业负担,更好服务该区企业发展,比照宜昌市城区企业社会保险费五缓四降的政策,对该区企业缴纳的医疗、工伤、生育保险费率进行了调整。初步测算,至少可为企业减轻负担1820万元。(夷陵区人社局 王晓宇)