西陵区人社局准确高效完成2013年机关事业单位正常增资审核审批工作

　　（通讯员：马尚珍、卢秀芳）5月以来，西陵区人社局工资福利科克服时间紧、任务重、人手少的困难，一方面积极做好教育、城管体制调整划转单位人员工资接收工作，另一方面及时开展了机关事业单位工作人员工资正常晋级晋档和公务员（参公人员）2012年年度考核一次性奖金的审核审批工作。

　　一是加强政策学习和指导。本次增资审核审批工作涉及人员面广、政策性强，为了确保审核审批工资工作准确无误，我局在工作开展之初便在各基层单位组织劳资干部学习政策，务必贯彻抓紧政策的精髓，确保政策有效落实。同时，耐心向业务不熟的基层工资管理人员讲解工资政策和办理程序，帮助他们顺利地完成调资工作。

　　二是严格程序，提高效率。在工作推进过程中，我局工作人员以积极推进效率高，审核审批零错漏为目标，充分借助工资卡片和工资运用软件，全面核对工作人员工资信息，对符合晋级晋档人员进行分类统计并填报审批，在有效时间内保证全区机关事业单位工资调整顺利完成。

　　三是及时存档，有效反馈。将审批后的工资变动个人呈报表按照干部管理权限存入个人档案，将机关（事业单位）工作人员工资变动明细表和方案审核表及时反馈到各基层单位和财政局。

　　截止目前，以上审核审批工作已全部完成，共办理机关工作人员正常晋级增资121人，人均月增25元；正常晋档工资44人，人均月增44元；办理事业单位工作人员正常晋（薪）级1449人，人均月增资29元。