枝江市公开招聘事业单位工作人员考试圆满结束

枝江市2013年公开招聘事业工作人员考试工作于6月7日圆满结束。报名人数461人，实际参加笔试考生383人，进入面试考生180人，实际参考155人。这次考试是我市事业单位人员公开招聘考试以来规模最大、考生人数最多、涉及招考单位最广的公开招聘考试。市委、市政府高度重视，市级相关部门通力配合，人社部门周密部署、精心组织，确保招聘工作公开、公正、公平。

一是领导有力，指挥到位，各项工作有章可循。招聘工作得到了市委、市政府领导的高度重视，专门成立了枝江市2013年事业单位人员公开招聘考试工作领导小组。领导小组在考前召开专题会议听取汇报，安排部署招考工作，研究解决工作中的困难和问题，确保考试工作顺利开展。严格按照《考试规则》、《枝江市人事考试突发事件应急处置预案》、《湖北省人事考试考生违规违纪处理暂行规定》、《笔试考试操作规程》等制度规定组织实施，使考试工作做到有章可循，程序合理，操作规范。

二是突出专业，注重实用，公开选拔优秀人才。为大力实施人才强市战略，聚集一批素质优良、符合我市经济社会发展需要的优秀人才，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，广纳贤才，公开选拔紧缺的农业，交通、建设、环保等事业单位工作人员58名。此次招聘工作实行统一考试、考核制度。报名打破身份、户籍等限制，在宜昌人社网、三峡枝江网、枝江市电视台、有关高校内部等媒体发布招聘简章。，经资格审查合格，有383人参加了公共科目的笔试考试。根据招考计划与报名人数1：3的比例，确定进入面试人员共180人，实际参加面试人员155人，于至举行了面试。

三是严肃纪律，公开透明，自觉接受社会监督。本次招聘工作从严格试卷管理和考试考务管理入手，精心准备，严格操作，确保考试工作规范严谨。在试卷保密管理上，做好试卷接送、交接、保管、使用等环节的工作，严格坚持专人专车接送制度，考试实施中实行监考人员领取、交接试卷签字验收制度。在加强考试实施管理上，抽调政治素质高、责任心强的同志充实到考务队伍。召开考前考务工作会议，认真部署考试各个环节的工作，通过以会代训的方式，对监考人员、考务人员进行培训，明确工作细节，将各项工作任务和职责落实到人到岗。整个工作流程严格按规定实施，并自觉接受社会公众和纪检监察部门的全程监督。