宜都市人社局四举措助青年干部成长

一是以座谈集广益。组织全局35岁以下青年干部召开座谈会，邀请全体党政班子成员及二级单位主要负责人参加，座谈内容以青年干部工作、生活实际感悟为重点，要求青年干部结合工作实际提出助推人社发展的的建议、办法。二是以演讲引深思。开展事业与责任主题演讲比赛，通过青年干部对事业与责任的撰写、论述，引发全体参赛青年干部的深思，促进青年干部通过说写领悟工作的责任性；三是以主题实践促团结。开展登山、学习会、读书会等实践活动，加强青年干部间的交流，增进感情，促进团结；四是以互学互动赢发展。增进干部之前的互学互动，扩大交流的圈子，走出科室圈进系统，赢得人社工作稳步发展。（宜都市人力资源和社会保障局张青青）