长阳人社局四举措促四个领先活动上台阶
长阳人力资源和社会保障局紧紧围绕县委、县政府提出的四个领先大讨论活动方案,结合人社部门实际,通过广泛宣传、制定措施、积极落实、阶段总结四项措施,不断推动四个领先活动迈上新台阶。
广泛宣传,充分认识意义。局领导高度重视四个领先大讨论活动,组织召开局党委会议,研究部署活动安排,将活动纳入全年目标工作责任制重要内容,作为年终评优表先的重要依据。组织全体干部职工学习四个领先相关文件精神,教育引导人社系统干部职工树立联系群众、服务发展和创先争优意识,不断推动人社事业又好又快发展。
制定措施,提供制度保障。为保证活动顺利开展,坚持一把手负责制,明确分管领导及具体责任人,确保大讨论各项任务落到实处,取得实际效果。并围绕县委、县政府相关文件精神,结合人社部门实际,制定出台了《县人社系统四个领先大讨论活动实施方案》,从总体要求、主要任务、讨论内容、方法步骤和保障措施四个方面对四个领先大讨论活动作出了详细安排,为此次活动提供了强有力的组织保障。
积极落实,确保取得实效。按照局方案部署,充分结合全县学习贯彻十八大、争创发展新业绩和双提双抓等活动,认真学习十八大,以及中央和省、市、县委关于解放思想、改进作风的一系列文件。领导干部轮流到大厅面对面服务群众,组织百名人社干部进百企、进百村,实现政策宣传全覆盖。进一步落实四帮、三代、两咨询、一考核服务企业办法,全力服务市场主体。通过网络问政、发放问卷、召开座谈会等形式广泛征求意见,并召开班子成员会议或专题民主生活会,自我剖析,查找问题,改进方法和措施,努力实现精神区位领先、发展环境领先、体制机制领先和干部作风领先。
完善制度,不断提高水平。针对查找出的问题和差距,集中开展整改活动。在形成剖析报告的基础上,研究制定切实可行、科学规范的制度、规定,健全工作机制,把解放思想的实际效果体现在良好精神状态、工作作风上,体现在加大工作措施、创新工作实践上,体现在求真务实抓落实上,体现在建立巩固长效机制上。加强督查指导,并认真开展回头看活动,既要总结经验、巩固成果,又要查找不足、整改完善提高。