远安117就业招聘模式成效显著

　　为切实***就业用工两难，远安积极探索各项新举措，其中2012年提出的1+1+7就业招聘模式，即1个县级人力资源市场，每月固定1日为全县招聘日，7个乡镇流动小型招聘，该模式为解决当地企业用工及转移农村富余劳动力构建了时空保障网。

　　全县以县人力资源市场为依托，对全县需要用工的企业进行登记，面向全县求职者开放，除每年重大节假日外，每月28日为全县固定招聘日，已成为远安就业工作的一个品牌，为方便偏远乡镇、村人员及时了解用工信息，顺利求职，远安将招聘工作向基层延伸，根据镇属企业用工需求和富余劳动力情况适时举行小型招聘会。

　　2012年起，全县招聘会共举办了33 次，其中大型招聘会17次，乡镇、村举办小型招聘会16次，累计提供岗位19070个次，共43825人次进场求职，现场初录10505人次。（朱小艳 周军）