宜都市事业单位绩效工资制度步入正轨运行良好
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于2019年06月16日发表
2012年底,宜都市其它事业单位绩效工资全面实行,标志着该市事业单位分三步走的绩效工资改革工作全部落实到位。近年来,通过积极探索和实践,不断完善绩效工资分类管理的方式,义务教育事业单位、公共卫生和基层医疗卫生事业单位、其它事业单位的绩效工资实施全部步入正轨,运行良好。今年4月底,全市三类事业单位2013年的绩效总额已全部核定完毕,105家单位5750余名事业单位工作人员正按各自的分配办法进行落实。
宜都市绩效工资的全面实施,充分发挥了激励导向作用,解决了事业单位工作人员干与不干一个样,干好干坏一个样的现象,打破了工作人员平均分配的消极守旧思想,提高了广大职工爱岗敬业,开拓进取,扎实工作,创新完成各项工作任务的积极性、主动性和创造性,为宜都决战进入全国百强提供了强大的智力支持。(通讯员 何莉华、郭俊)
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