长阳人社局三步曲奏响宣传工作乐章
近年来,县人力资源和社会保障局以增强就业能力、提升保障水平、深化人事改革、促进科学发展为重点,强化责任意识和服务意识,大力加强宣传工作力度,着力提高人社系统工作效率和质量。去年在各类媒体发表各类信息2000余条,受到省、市领导的一致肯定,为全县人社事业发展提供了强大的舆论支持和思想文化保证。
一是制定宣传方案,提供组织保障。该局领导历来高度重视宣传思想工作,把该项工作作为人社工作的重要内容,充分认识到开展人力资源和社会保障调研信息宣传的重要意义。每年结合实际工作,制定宣传方案,明确要求各股室、单位和11个乡镇人社服务中心确定一名责任人担任专(兼)职信息员,负责所在单位信息采集、编写和报送、反馈和存储工作。同时,对各股室、各单位和人社中心下达每月、每年信息报送数量和质量任务,狠抓宣传信息的挖掘、编写和报送。
二是扩大宣传范围,保障宣传质量。充分利用报纸、杂志、党政刊物、广播、电视等新闻媒体进行人力资源和社会保障管理宣传,及时把新理念、新做法、新成就报道出去。不断加强门户网站建设,充分利用网站容量大、覆盖面广、影响力大的优势,宣传政策法规、政务公开,倾听社会声音,不断提高人社系统宣传水平。同时,切实加强宣传队伍的建设和管理,树立人人都是信息员的观念,不定期开展集中学习和交流,开设新闻写作基本知识讲座,提升信息员新闻写作能力,提高宣传信息质量。
三是注重宣传结果,助推工作发展。该局在每季度末对各股室、各单位和人社中心信息采编情况进行通报,加强对信息报送工作的监督检查。结合实际,制定了《调研信息宣传工作考核奖励办法》,将宣传工作纳入年度综合目标管理责任制,年终将对各股室、单位、各人社中心调研宣传信息的报送和采纳情况进行综合考核评比,对先进单位和个人予以通报表彰和一定的物质奖励,强化宣传工作结果的运用,在全局范围内营造宣传工作的浓厚氛围。