我县市级高校毕业生见习基地管理实现四规范

　　县人才交流中心依托县唯一市级高校毕业生见习基地县人民医院，以规范管理为目标，着力打造四规范见习基地，达到了见习生满意、见习单位满意、社会普遍认可的良好局面。

　　一是岗位设置规范。按照专业对口原则，设置医疗、护理、医剂、药剂四类见习岗位，把关键岗位、核心岗位拿出来用于见习，增强毕业生见习针对性和实用性。

　　二是管理主体规范。见习人员日常管理由院政工人事科负责统一进行，临床见习由医务科、护理部具体管理，实现综合管理与业务管理的有机结合。

　　三是见习管理规范。制定和执行医院见习工作管理制度、安全纪律制度、临床带教制度，以制度管人，以规章促学，强化见习约束，提升见习效果。

　　四是激励约束规范。严格落实政策规定待遇，按月平1000元标准发放见习生生活补助，统一办理社保，保障正常生活需要；免费组织培训，鼓励提升学历；坚持以考核鉴定为依据，出具见习证明。（胡东华 宋静华）