五峰县人社局四送助力三万活动

　　近日，为深入贯彻落实党的十八大精神，促进城乡劳动力充分就业，增加农民收入，五峰县人力资源和社会保障局以三万活动为契机在联系村楠木河组织开展了送政策、送培训、送岗位、送温暖的四送下乡活动。

　　送政策下乡。该局抽调工作专班组成法律政策宣传队，深入乡村和农户家中，通过设立宣传点和发放传单、春风卡等形式，对《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规和政策知识进行轮回宣传，与群众面对面交流，询问他们在劳动维权方面有何问题，如何运用法律武器解决问题、维护自身权益，并当场解答群众对城乡居民养老保险政策的疑问，讲清参保的好处，消除思想顾虑。

　　送培训入脑。把提升技能作为促进就业的重要手段，详细掌握农民工培训需求，按需施教，不断提升培训的实效性和针对性。通过入户走访、调查了解等方式，详细了解群众想学什么技术，在哪里以什么方式接受培训，需要培训什么，建立详实的台帐资料。根据群众培训需求和专业情况，计划年后组织举办1-2期农民工技能培训班，明年分步骤、有计划对楠木河村所有农民工和其他有培训愿望的群体全员培训一遍，力争达到人均掌握一门以上的技术特长，人人熟悉运用劳动维权知识的目标，进一步提高稳定就业的能力和水平。

　　送岗位***。根据全村城乡劳动力就业情况，以农闲在家和返乡回家的城乡富余劳动力为重点，制作劳务信息500份，提供一千多个岗位信息，***向群众发放，现场进行求职登记。特别对五峰民族工业园输送劳动力进行了深入宣传，重点介绍企业基本情况、岗位性质、工资待遇以及有关政策，现场气氛热烈，村民积极性高。

　　送温暖入户。为楠木河落实帮扶资金一万元，用于环境整治支出。局领导班子带头,全体机关干部及局属单位主要负责人积极参与,与驻点村30名贫困党员实行结对帮扶,真正做到全员参与、责任到人。局党组明确要求全体机关干部要把帮扶对象当做自己的亲人看待,把贫困家庭的致富问题当成自己家的发展问题,切实为帮扶对象做实事、做好事,从经济、政策、技术上提供全方位的支持和帮助,让所有的家庭共享新农村建设的丰硕成果。

　　活动开展以来，共下乡开展宣传3次，累计发放宣传资料1000多份，完成培训登记200人，现场开展求职登记300多人次，受到了群众的一致好评。